Saltar al contingut Saltar a la navegació Informació de contacte

Ajuntament i sindicats consensuen el nou conveni per als treballadors municipals https://www.rubi.cat/@@site-logo/ajuntament-de-rubi.svg

Ajuntament i sindicats consensuen el nou conveni per als treballadors municipals

Els treballadors funcionaris i laborals de l’Ajuntament de Rubí tenen nou conveni col·lectiu que ha presentat aquest migdia el regidor de Serveis Centrals, Josep A. Serra, acompanyat dels sindicats CCOO, UGT i SFP (Sindicat de Funcionaris de Policia). <br /><br />L’acord té una validesa fins el 31 de desembre de 2007, fet que, segons el regidor “dóna tranquilitat per treballar temes i reptes importants en aquest mandat en matèria de formació, comunicació interna, selecció i participació del personal municipal”.<br /><br />Entre les novetats que incorpora el text aprovat hi ha la creació d’una comissió de valoració de llocs de treball que s’encarregarà de mantenir actualitzada “una valoració que feia anys que no es modificava”, segons ha apuntat el regidor. Així mateix es preveu la creació d’una comissió per a la racionalització dels Recursos Humans. En aquest sentit, Serra ha informat que “es tracta de posar ordre i legalitzar algunes situacions complicades de la plantilla d’aquest Ajuntament que s’han produït amb anteriors equips de govern”. Sobre aquest respecte, el regidor ha parlat de 200 persones amb contractes indefinits però no fixes que afectades per aquesta situació “donat que no han fet cap oposició per guanyar la seva plaça”. El representant sindical de CCOO, Fèlix Soto, ha volgut tranquilitzar els afectats dient que “no cal que pateixin aquests treballadors perquè es buscaran les fòrmules necessàries per legalitzar la seva situació”.<br /><br />El nou conveni també preveu la creació d’una comissió de formació. Serra ha explicat que “per primera vegada en aquest Ajuntament s’ha fet un estudi de necessitats formatives a 3 anys vista que servirà per planificar els recursos a destinar en formació anualment”.<br /><br />Incentivar la prejubilació i la jubilació parcial amb contractes de relleu, actualitzar anualment els ajuts socials fent-ne una distribució més equitativa i introduir una clàusula d’assetjament sexual i moral en el treballs, són altres elements nous del conveni que avui s’ha presentat.<br />