Saltar al contingut Saltar a la navegació Informació de contacte

El consistori presenta públicament el Pla d’Igualtat per a la ciutadania 2021 - 2024 El text inclou 83 accions per impulsar la igualtat efectiva entre dones i homes i erradicar qualsevol discriminació que pugui donar-se per raó de sexe, orientació sexual i/o identitat de gènere https://www.rubi.cat/ca/actualitat/noticies/el-consistori-presenta-publicament-el-pla-d2019igualtat-per-a-la-ciutadania-2021-2024/@@images/image/preview

El consistori presenta públicament el Pla d’Igualtat per a la ciutadania 2021 - 2024

El text inclou 83 accions per impulsar la igualtat efectiva entre dones i homes i erradicar qualsevol discriminació que pugui donar-se per raó de sexe, orientació sexual i/o identitat de gènere
L’alcaldessa en un moment de la presentació al Castell   (foto: Ajuntament de Rubí – Localpres).
L’alcaldessa en un moment de la presentació al Castell (foto: Ajuntament de Rubí – Localpres)

El Ple de l'Ajuntament de Rubí va aprovar el Pla d'Igualtat per a la Ciutadania de Rubí (2021 - 2024) a la sessió plenària del mes de març de 2021. Aquest document representa el compromís constant de l’Ajuntament de Rubí amb les dones i la visió feminista que impregna el desenvolupament del govern municipal. El text inclou diferents mesures per ajudar a impulsar la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes, així com a eliminar qualsevol discriminació que pugui donar-se per raó de sexe, orientació sexual,  i/o identitat de gènere. Aquest dimarts el document s’ha presentat públicament a l’auditori del Castell amb la presència de l’alcaldessa, Ana María Martínez Martínez; Alba Barnusell Ortuño, diputada delegada de Polítiques d’Igualtat de l’Àrea d’Igualtat i Sostenibilitat Social de la Diputació de Barcelona i Meritxell Benedí Altés, presidenta de l’Institut Català de les Dones (ICD) de la Generalitat de Catalunya. També hi ha assistit la regidora d’Igualtat, Yolanda Ferrer Polo, i altres membres de l’equip de govern.

En la seva intervenció inicial, l’alcaldessa de Rubí s’ha referit a les víctimes de violència masclista del que portem d’any i ha recordat que les violències masclistes i LGTBIfòbiques són conseqüencia d’un sistema patriarcal que discrimina i fomenta les desigualtats. “A través d’aquest Pla d’Igualtat que avui us presentem, fem precisament això: lluitar contra l’estructura patriarcal que impulsa i fomenta les violències masclistes i obrim camí per ser la ciutat exemplar que volem ser. Perquè només una ciutat igualitària és una ciutat veritablement justa i democràtica”, ha conclòs Martínez. En la seva intervenció, Alba Barnusell Ortuño ha agraït el compromís de l’equip de govern de la ciutat i de tots els serveis municipals per la igualtat efectiva de dones i homes. “Sense transversalitat no hi pot haver igualtat, ni real ni efectiva. Només aconseguirem la plena igualtat juntes: administracions plegades, entitats i ciutadania. Així és com fa ja 20 anys que la Diputació i l’Ajuntament de Rubí treballen conjuntament per la igualtat i contra les violències”, ha explicat la diputada. La presidenta de l’Institut Català de les Dones ha coincidit a destacar la transversalitat del Pla com un dels prinicipals valors del document. “Aquest Pla és un pas endavant per avançar en la transversalitat de gènere, la coeducació, el lideratge i la participació de les dones, la lluita contra la violència masclista i la reformulació dels temps de treballs. Compartim plenament aquesta agenda i la desplegarem de manera conjunta”, ha dit Benedí i Altés

La presentació s’ha tancat amb la conferència “La coeducació i les polítiques d'igualtat a l’actualitat” a càrrec d'Amparo Tomé González, sociòloga de l’educació i especialista en coeducació.

Sis línies estratègiques i 83 accions

El Pla d’Igualtat se sustenta en quatre prinicipis: tranversalitat, perspectiva de gènere i interseccional, treball en xarxa i comunitari i participació del teixit associatiu i de els dones de Rubí. A partir d’aquests principis, el document s’estructura en sis línies estratègiques i preveu 83 accions fins a 2024:

 

  • Compromís amb la igualtat de gènere (19 accions previstes)
  • Accions contra la violència masclista (9 accions previstes)
  • Drets i qualitat de vida (20 accions previstes)
  • Coeducació (19 accions previstes)
  • Reformulació dels treballs i dels temps (8 accions previstes)
  • Reconeixement del lideratge i la participació de les dones (8 accions previstes)

El Pla canviarà, entre d'altres coses, la manera de recollir informació i de tractar les dades de la corporació municipal per disposar sempre de dades segregades per gènere que permetin avaluar i ajustar les polítiques d'igualtat. Elaborar una guia de llenguatge no sexista, formar la plantilla municipal i incorporar clàusules amb perspectiva de gènere a la contractació pública són algunes de les accions previstes per refermar el compromís municipal amb la igualtat de gènere que ja ha començat a elaborar els pressupostos municipals incorporant aquesta perspectiva. El Pla també preveu aprovar tres protocols: de prevenció de la mutilació genital femenina de Rubí, de prevenció de les violències masclistes i LGTBIfòbiques en els entorns d’oci i de dol en cas de feminicidi.