Saltar al contingut Saltar a la navegació Informació de contacte

El IMPES establece sus líneas estratégicas de actuación para el próximo año Se aumentarán las acciones de formación que comporten la contratación laboral. https://www.rubi.cat/@@site-logo/ajuntament-de-rubi.svg

El IMPES establece sus líneas estratégicas de actuación para el próximo año

Se aumentarán las acciones de formación que comporten la contratación laboral.

El Instituto de Promoción Económica (IMPES) del Ayuntamiento de Rubí ha establecido sus líneas estratégicas de actuación para el año próximo en el que, según reflejan todos los indicadores, todavía se podría agravar más la incidencia que está teniendo la actual crisis económica mundial en nuestra ciudad.<br /><br />Los objetivos básicos del MPES para el 2009 son impulsar la formación de calidad entre los ciudadanos y ciudadanas de Rubí, fomentar las prácticas laborales como vía de inserción de los colectivos que reciben la formación, potenciar la información, la orientación y la formación profesional y promover la intermediación laboral garantizando la adecuación entre la oferta y la demanda. Además, de forma más concreta y específica, se quieren aumentar las acciones de formación que comporten la contratación laboral posterior de las personas que se forman.<br /><br />Para hacer frente a estos objetivos, el IMPES cuenta con sus tres servicios: el de Información y orientación, el de Formación y el de Inserción, cada uno de los cuales ha establecido unas acciones prioritarias a desarrollar.<br /><br />El Servicio de Información y Orientación dirige sus acciones a mejorar las competencias personales para la inserción laboral de las personas desocupadas. Los programas que se ofrecen son personalizados como pueden ser el Taller de búsqueda de trabajo, que este año ha atendido a 700 personas; los Itinerarios Personales de Inserción que pueden ser individuales y grupales y que para el 2009 podrían llegar a 160; los Planes de Ocupación o los itinerarios de inserción laboral destinados a personas con riesgo de exclusión social; o el Tutor de transición para asesorar y acompañar a los jóvenes de entre 16 y 18 años en su proceso de transición al trabajo.<br /><br />El Servicio de Formación, que en el último trimestre de este año ha ofrecido formación a 120 personas en diferentes cursos, promueve la ocupabilidad de los ciudadanos mediante los conocimientos y el desarrollo de actitudes y aptitudes tanto a los trabajadores para mejorar su calificación profesional como a quienes buscan trabajo. Así, durante el 2009, este servicio organizará cursos en especialidades en crecimiento como administración y gestión, energía y agua y fabricación mecánica; potenciará la inserción de mujeres con acciones formativas como cuidadora de personas con discapacidad o mandos intermedios; continuará con la formación a medida para las empresas, el Plan de Formación e Inserción Profesional y el programa de Simulación de Empresas con finalidades educativas (SEFED); y fomentará nuevas acciones de los programas de la Escuela taller, la Casa de oficios y los Talleres de Ocupación.<br /><br />El Servicio de Inserción, mediante la Bolsa de Trabajo del IMPES que adecua la búsqueda de trabajo con las necesidades de las empresas, reforzará de forma importante la intermediación laboral, para fidelizar la colaboración con los usuarios y las empresas, a la vez que apuesta por un nuevo servicio como la Bolsa de Trabajo en línea para agilizar las gestiones de los usuarios.<br />