L’alcaldessa dona la benvinguda a 6 dones que s’incorporen a l’administració a través de plans d’ocupació
Les noves contractacions mostren el compromís municipal per crear oportunitats laborals per les dones
L’Ajuntament de Rubí ha incorporat aquesta setmana 6 noves treballadores a través de la línia DONA i COOR del programa Treball i Formació . Les noves contractacions s’han incorporat aquest divendres als seus llocs de treball com a conserges o administratives i tenen contracte d’un any. Així, la seva feina revertirà directament en l’atenció a la ciutadania.
Les dones han estar rebudes per l’alcaldessa, Ana Mª Martínez Martínez; la regidora d’Igualtat, Yolanda Ferrer Polo; el regidor d’Ocupació, Víctor García Correas i el regidor de Recursos Humans, Moisés Rodríguez Cantón, a l’edifici Rubí Forma. “L’equip de govern manté un compromís ferm per crear i fomentar la creació d’oportunitats per les dones de la ciutat”, ha dit l’alcaldessa.
Les noves treballadores contractades responen a perfils d’especial vulnerabilitat o bé per edat o bé per situació personal. L’experiència laboral que podran adquirir aquest any anirà acompanyada d’accions de formació perquè puguin desenvolupar competències professionals aplicables a d’altres activitats laborals. El programa també ofereix acompanyament individualitzat a les dones participants. “Som molt conscients que les dones son un col·lectiu que sovint treballa en precari, passava abans de la Covid i la pandèmia no ha fet més que aprofundir aquesta desigualtat”, argumenta la regidora d’Igualtat.
Per aquesta edició de la línia DONA del programa Treball i Formació, l’Ajuntament de Rubí ha rebut una subvenció del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya de 150.165,62 euros, que es complementa amb una aportació municipal de 24.121,80 euros.