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Ayuntamiento y sindicatos consensuan el convenio para los trabajadores municipales

Publicat el: 05/07/2005

Los trabajadores funcionarios y laborales del Ayuntamiento de Rubí tienen nuevo convenio colectivo que ha presentado este mediodía el concejal de Servicios Centrales, Josep A. Serra, acompañado de los sindicatos CCOO, UGT y SFP (Sindicato de Funcionarios de Policía). <br /><br />El acuerdo tiene una validez hasta el 31 de diciembre de 2007, hecho que según el concejal “da tranquilidad para trabajar temas y retos importantes en este mandato en materia de formación, comunicación interna, selección y participación del personal municipal”. <br /><br />Entre las novedades que incorpora el texto aprobado está la creación de una comisión de valoración de puestos de trabajo que se encargará de mantener actualizada “una valoración que hacía años que no se modificaba”, según ha apuntado el concejal. Asimismo se prevé la creación de una comisión para la racionalización de los Recursos Humanos. En este sentido, Serra ha informado que “se trata de poner orden y legalizar algunas situaciones complicadas de la plantilla de este Ayuntamiento que se han producido con anteriores equipos de gobierno”. Sobre este respecto, el concejal ha hablado de 200 personas con contratos indefinidos pero no fijas que están afectadas por esta situación “dado que no han hecho ninguna oposición para ganar su plaza”. El representante sindical de CCOO, Fèlix Soto, ha querido tranquilizar a los afectados diciendo que “no hace falta que padezcan estos trabajadores porque se buscarán las fórmulas necesarias para legalizar su situación”. <br /><br />El nuevo convenio también prevé la creación de una comisión de formación. Serra ha explicado que “por primera vez en este Ayuntamiento se ha hecho un estudio de necesidades formativas a 3 años vista que servirá para planificar los recursos a destinar en formación anualmente”. <br /><br />Incentivar la prejubilación y la jubilación parcial con contratos de relieve, actualizar anualmente las ayudas sociales haciendo una distribución más equitativa e introducir una cláusula de acoso sexual y moral en el trabajos, son otros elementos nuevos del convenio que hoy se ha presentado.<br />

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