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Designación cargos eventuales, personal directivo y retribuciones

Determinación del número, las características y las retribuciones del personal eventual

Una vez constituido el nuevo Ayuntamiento el 13 de junio de 2015, como consecuencia de las elecciones locales convocadas por Real Decreto 233/2015, de 30 de marzo, y celebradas el 24 de mayo de 2015, es necesario determinar el número, las características y las retribuciones del personal eventual, de acuerdo con lo previsto en los artículos 104.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local; el artículo 304.1 del texto refundido de la Ley municipal y de régimen local de Cataluña, aprobado por el Decreto Legislativo 2/2003, de 28 de abril, y el artículo 9.2 del Reglamento del personal al servicio de las entidades locales, aprobado por el Decreto 214/1990, de 30 de julio.

Por todo lo expuesto, la Alcaldía propone al Pleno la adopción del siguiente acuerdo:

1º. Determinar el número, las características y las retribuciones del personal eventual en los términos siguientes:

DenominaciónCaracterísticasModificacionesDedicaciónRetribuciones
Asesor de gobierno (3)

Asesoramiento especial a la Alcaldía en el ejercicio de sus atribuciones

Diciembre 2017:

Ordinaria (37,5 horas semanales) 39.000 euros anuales


Modificaciones 
(
febrero 2018) 39.783,90 €
Asesor de grupo municipal (8)*

Asesoramiento especial a los grupos municipales en su actuación corporativa

Parcial (18,75 horas semanales) 15.000 euros anuales

Modificaciones 
(
febrero 2018) 15.301,50 €

2º. El personal eventual será dado de alta en el régimen general de la Seguridad Social y percibirá sus retribuciones en catorce pagas, doce correspondientes a las mensualidades del año y las dos restantes correspondientes a las mensualidades de junio y diciembre.

3º. Aprobar inicialmente la modificación de la plantilla de personal y de la relación de puestos de trabajo para el ejercicio de 2015 para la creación de las correspondientes plazas y puestos de trabajo.

4º. Someter el expediente a información pública por un plazo de quince días hábiles, a fin de que cualquier persona pueda examinar y formular las reclamaciones y alegaciones que considere oportunas.

5º. Publicar este acuerdo en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña y en el tablón de anuncios de la corporación.

6º. Notificar este acuerdo a los grupos políticos municipales y Recursos Humanos.

Creación de los puestos de trabajo reservados a personal directivo

Dado que por Decreto de la Alcaldía núm. 2015002265, de 15 de junio, se crearon las siguientes áreas de gestión:

  1. Área de Desarrollo Económico Local
  2. Área de Servicios Centrales
  3. Área de Servicios a las Personas
  4. Área de Servicios Territoriales

Dado que el artículo 13 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público, establece que el Gobierno y los órganos de gobierno de las comunidades autónomas podrán establecer el régimen jurídico específico del personal directivo, así como los criterios para determinar su condición, de acuerdo, entre otros, con los siguientes principios:

  1. Es personal directivo el que ejerce funciones directivas profesionales en las administraciones públicas, definidas como tales en las normas específicas de cada Administración.
  2. Su designación atenderá a principios de mérito y capacidad y criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia.
  3. El personal directivo estará sujeto a evaluación de acuerdo con los criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con los objetivos que les hayan sido fijados.
  4. La determinación de las condiciones de trabajo del personal directivo no tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva. Cuando el personal directivo reúna la condición de personal laboral estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección.

Visto el informe del coordinador del Ámbito de Recursos Humanos, Organización y Sistemas de Información de 18 de junio de 2015, en el que propone la creación de los siguientes puestos de trabajo reservados a personal directivo:

CargoRetribuciones
Gerente José Luis Ariño (Currículum y funciones) 70.000 euros anuales

Modificaciones 
(
febrero 2018) 71.407 €
Director/a Área Desarrollo Económico Local Jordi Núñez (Currículum y funciones) 60.000 euros anuales

Modificaciones 
(
febrero 2018) 61.206 €
Director/a Área de Servicios Centrales Rosa Aranda (Currículum y funciones) 60.000 euros anuales

Modificaciones 
(
febrero 2018) 61.206 €
Director/a Área de Servicios a las Personas Carles Alastuey (Currículum y funciones) 60.000 euros anuales

Modificaciones 
(
febrero 2018) 61.206 €
Director/a Área de Servicios Territoriales Josep Milà (Currículum y funcions) 60.000 euros anuals

Modificaciones 
(
febrero 2018) 61.206 €
No ha habido resoluciones de autorización o reconocimiento de la comptabilidad y autorizaciones de ejercicio de la actividad privada a altos cargos


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