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El Ayuntamiento de Rubí firma el convenio para iniciar el proyecto piloto de conciliación de la vida laboral y personal en los polígonos de Rubí Ayuntamiento y Generalitat destinarán 63.000 euros para poner en marcha las diferentes medidas de este proyecto en que participan ocho empresas. https://www.rubi.cat/@@site-logo/ajuntament-de-rubi.svg

El Ayuntamiento de Rubí firma el convenio para iniciar el proyecto piloto de conciliación de la vida laboral y personal en los polígonos de Rubí

Ayuntamiento y Generalitat destinarán 63.000 euros para poner en marcha las diferentes medidas de este proyecto en que participan ocho empresas.
El Ayuntamiento de Rubí ha firmado el convenio de colaboración para poner en marcha el proyecto piloto de conciliación de la vida laboral y personal en los polígonos de la ciudad, presentado el pasado más de enero, que quiere implantar medidas de conciliación y nuevas organizaciones del tiempo en las ocho empresas de la ciudad que participan.

Para la concejala de Promoción Económica, Maria Mas, 'este tipo de proyectos inciden en tres ámbitos que desde el gobierno municipal estamos impulsando: la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras; la igualdad de oportunidades que tiene un impacto mayor en las mujeres trabajadoras con responsabilidades familiares a su cargo y las sitúan en condiciones de igualdad respecto a los hombres; y la empresa ya que, ante situaciones económicas complejas como la actual, hay que apostar por acciones que mejoren la competitividad de las empresas y las políticas de conciliación de la vida laboral y personal, que deben servirnos como elemento clave para reducir el absentismo e incrementar la implicación de los trabajadores y trabajadoras hacia su empresa'.

El convenio establece una serie de actuaciones y recursos para facilitar los cambios organizativos necesarios que permitan mejorar la gestión de los recursos humanos y la calidad de vida de las personas trabajadoras.

Los objetivos específicos del convenio son:
  • Detectar las necesidades reales de las empresas que participan.
  • Informar y sensibilizar al empresariado, a los representantes sindicales y a las personas trabajadoras sobre los beneficios de la organización del tiempo.
  • Capacitar a los equipos directivos y a los representantes de los trabajadores y trabajadoras para implementar las medidas de conciliación y organización del tiempo que mejor se adapten a las necesidades de las empresas y de las personas que trabajan.
  • Ofrecer servicios adaptados a las características concretas de cada empresa a fin de que el personal trabajador pueda compatibilizar la vida personal con la vida profesional.


Las empresas que participan en este proyecto piloto están ubicadas en el polígono Norte de Rubí y su participación nace a parir de una propuesta realizada por el Ayuntamiento de Rubí a todas las empresas de este polígono.

Acciones para empresas y trabajadores

Las acciones que el Ayuntamiento de Rubí ha propuesto en el convenio ahora firmado son el asesoramiento y asistencia técnica a cada una de las empresas para el desarrollo de su Plan de trabajo; el coaching (Método de formación y desarrollo profesional en el que una persona experta y con una preparación específica orienta y asesora a otro profesional) y acompañamiento individualizado en todo el proceso de implantación de nuevas organizaciones del tiempo; la formación a personas con cargos de toma de decisiones (directivos y similares) para facilitar la detección de las necesidades temporales tanto empresariales como de las personas trabajadoras, así como a los representantes de las personas trabajadoras para que conozcan las problemáticas de las actuales organizaciones del tiempo e identifiquen las posibilidades de incorporar cláusulas de conciliación en la negociación colectiva.

Además, se organizarán jornadas informativas y formativas dirigidas a todos los agentes económicos y sociales presentes en el ámbito de intervención: empresariado, cargos directivos, representantes sindicales y personal trabajador, con el objetivo de dar a conocer las consecuencias o efectos de las dificultades de compaginar vida laboral y personal, y perfilar los posibles costes y beneficios tanto para el personal trabajador como para la empresa a partir de experiencias en las que ya se ha podido contrastar.

Para acabar, se ofrecerán servicios a las personas trabajadoras en las empresas que participan como servicios de ayuda a domicilio en necesidades básicas como enfermedades o accidentes para que el personal trabajador pueda compatibilizar la vida laboral y personal y consultas telefónicas a especialistas médicos y sociales, con empresas especializadas.

L'OSE gestionará las ayudas a las empresas

El Ayuntamiento de Rubí, a través de la Oficina de Servicios en la Empresa (OSE), gestionará y coordinará las acciones desarrolladas en el marco del proyecto con las infraestructuras del edificio Rubí+D para la realización de las sesiones de formación, reuniones de trabajo, seguimiento del proyecto, etc.; coordinará con el Ámbito de Movilidad la ampliación de las líneas de transporte público para mejorar la movilidad en los polígonos implicados en el proyecto, y dará a conocer en las empresas participantes los recursos de la Cartera SIAD (Servicio Integral de Atención en el Domicilio) del Ayuntamiento de Rubí: Este programa está gestionado por el Área de Servicios a las Personas y proporciona una serie de servicios de ámbito municipal para facilitar poder liberar a las mujeres de su tradicional papel de apoyo a la familia en detrimento de su vida laboral fuera del hogar.

Además, el Ayuntamiento realizará un estudio sobre la viabilidad de las necesidades manifestadas por las empresas con el fin de evaluar su posible implementación como un servicio de casal para niños en períodos de vacaciones (verano, Navidad y semana santa) y ofrecer un servicio médico a las empresas participantes.

El coste total de esta prueba piloto, financiado por el Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC), es de 63.000 euros.