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La Mesa de la Diversidad Funcional hace balance del 2020 y repasa los principales retos para este año El órgano, que reúne las entidades y servicios que trabajan con personas con discapacidad y representantes de diversos ámbitos del Ayuntamiento, se ha encontrado esta semana de manera virtual https://www.rubi.cat/es/actualidad/noticias/la-mesa-de-la-diversidad-funcional-hace-balance-del-2020-y-repasa-los-principales-retos-para-este-ano/@@images/image/preview

La Mesa de la Diversidad Funcional hace balance del 2020 y repasa los principales retos para este año

El órgano, que reúne las entidades y servicios que trabajan con personas con discapacidad y representantes de diversos ámbitos del Ayuntamiento, se ha encontrado esta semana de manera virtual
El plenario de la Mesa se ha celebrado de manera virtual.
El plenario de la Mesa se ha celebrado de manera virtual

La Mesa de la Diversidad Funcional de Rubí ha celebrado este lunes su primera reunión del año. El encuentro, que ha tenido lugar en formato virtual, ha reunido a una treintena de participantes entre miembros de entidades, profesionales de servicios que trabajan en el ámbito de la diversidad funcional y representantes de diversas áreas del Ayuntamiento.

La concejala de Programas Sectoriales, Yolanda Ferrer Polo, ha sido la encargada de dar la bienvenida a los asistentes destacando la labor realizada por servicios y entidades durante la pandemia y deseando "que este compromiso tenga continuidad y podamos seguir trabajando con la misma complicidad. Los buenos resultados que hemos obtenido son fruto, sin duda, del trabajo transversal entre administración, servicios externos y tejido asociativo". La representante municipal también ha señalado la importancia de disponer de un Plan de atención a las personas con discapacidad y diversidad funcional que guíe las prioridades en este ámbito, y ser a la vez lo suficientemente flexibles para adaptar las actuaciones a la realidad del momento, tal como se ha hecho durante el último año.

En el encuentro de este lunes, se han repasado las acciones realizadas por el Servicio de Diversidad Funcional en 2020. En el apartado referente a las entidades, se ha destacado, entre otros, el seguimiento que se ha hecho durante la pandemia a través de acciones como el programa de acompañamiento para niños y jóvenes menores de 21 años y personas adultas con poco apoyo familiar, la distribución de máscaras faciales o la dotación de material de protección; además de las líneas de subvención que les han permitido tirar adelante sus actividades. También se ha puesto de relieve la ampliación del servicio que ofrece la Oficina de Atención a la Diversidad Funcional (OADF) con el establecimiento de un nuevo punto de atención en las dependencias municipales de Les Torres; la publicación de una nueva página web con información útil sobre diversidad funcional; la creación de una base de datos que recoge diferentes ámbitos de información de la OADF; y las diversas acciones de sensibilización y comunicación dirigidas a la población, como por ejemplo el Mes de las Diversidades o los actos del Día Internacional de las Personas con Diversidad Funcional.

En cuanto a las actuaciones que contempla el Plan de atención a las personas con discapacidad y diversidad funcional y que han desplegado otros servicios municipales, se ha mencionado la renovación del programa SIOAS, el impulso del proyecto Singulares y las nuevas incorporaciones en la Font del Ferro como acciones de apoyo a la inserción laboral y la capacitación; el trabajo iniciado en el ámbito de la vivienda y el fomento de la autonomía; el proceso de elaboración del Plan de accesibilidad; las obras de adaptación y mejora de la accesibilidad ejecutadas en Ràdio Rubí y en la Torre Bassas; la creación de un grupo de apoyo y ayuda mutua para personas cuidadoras de niños con diversidad funcional; y la promoción de actividades de ocio y espacios de respiro para las familias, entre otros.

La Mesa de la Diversidad Funcional también ha compartido los principales retos que se han marcado desde el Ayuntamiento de cara al 2021: la incorporación de acciones formativas sobre diversidad funcional dirigidas al personal técnico municipal, el ofrecimiento de sesiones de grupo en la OADF, la definición de un nuevo proyecto de vivienda compartida, la realización de sesiones formativas dirigidas al conjunto de la población, el estudio de nuevas mejoras en materia de accesibilidad, la ampliación de plazas del Centro Especial de Trabajo de Font del Ferro, y la diversificación de las líneas de formación e inserción laboral de esta empresa municipal.