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El consistorio presenta públicamente el Plan de Igualdad para la ciudadanía 2021 - 2024 El texto incluye 83 acciones para impulsar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y erradicar cualquier discriminación que pueda darse por razón de sexo, orientación sexual y / o identidad de género https://www.rubi.cat/es/actualidad/noticias/el-consistorio-presenta-publicamente-el-plan-de-igualdad-para-la-ciudadania-2021-2024/@@images/image/preview

El consistorio presenta públicamente el Plan de Igualdad para la ciudadanía 2021 - 2024

El texto incluye 83 acciones para impulsar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y erradicar cualquier discriminación que pueda darse por razón de sexo, orientación sexual y / o identidad de género
La alcaldesa en un momento de la presentación en el Castell (foto: Ayuntamiento de Rubí - Localpres).
La alcaldesa en un momento de la presentación en el Castell (foto: Ayuntamiento de Rubí - Localpres)

El Pleno del Ayuntamiento de Rubí aprobó el Plan de Igualdad para la Ciudadanía de Rubí (2021 - 2024) en la sesión plenaria del mes de marzo de 2021. Este documento representa el compromiso constante del Ayuntamiento de Rubí con las mujeres y la visión feminista que impregna el desarrollo del gobierno municipal. El texto incluye diferentes medidas para ayudar a impulsar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como a eliminar cualquier discriminación que pueda darse por razón de sexo, orientación sexual y / o identidad de género. Este martes el documento se ha presentado públicamente en el auditorio del Castell con la presencia de la alcaldesa, Ana María Martínez Martínez; Alba Barnusell Ortuño, diputada delegada de Políticas de Igualdad del Área de Igualdad y Sostenibilidad Social de la Diputació de Barcelona y Meritxell Benedí Altés, presidenta del Institut Català de les Dones (ICD) de la Generalitat de Catalunya. También ha asistido la concejala de Igualdad, Yolanda Ferrer Polo, y otros miembros del equipo de gobierno.

En su intervención inicial, la alcaldesa de Rubí se ha referido a las víctimas de violencia machista de lo que llevamos de año y ha recordado que las violencias machistas y LGTBIfòbicas son consecuencia de un sistema patriarcal que discrimina y fomenta las desigualdades. "A través de este Plan de Igualdad que hoy os presentamos, hacemos precisamente eso: luchar contra la estructura patriarcal que impulsa y fomenta las violencias machistas y abrimos camino para ser la ciudad ejemplar que queremos ser. Porque sólo una ciudad igualitaria es una ciudad verdaderamente justa y democrática ", concluyó Martínez. En su intervención, Alba Barnusell Ortuño ha agradecido el compromiso del equipo de gobierno de la ciudad y de todos los servicios municipales para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. "Sin transversalidad no puede haber igualdad, ni real ni efectiva. Sólo conseguiremos la plena igualdad juntas: administraciones juntas, entidades y ciudadanía. Así es como hace ya 20 años que la Diputación y el Ayuntamiento de Rubí trabajan conjuntamente por la igualdad y contra las violencias ", explicó la diputada. La presidenta del Institut Català de les Dones ha coincidido en destacar la transversalidad del Plan como uno de los prinicipales valores del documento. "Este Plan es un paso adelante para avanzar en la transversalidad de género, la coeducación, el liderazgo y la participación de las mujeres, la lucha contra la violencia machista y la reformulación de los tiempos de trabajos. Compartimos plenamente esta agenda y la desplegaremos de manera conjunta ", dijo Benedí Altés

La presentación se ha cerrado con la conferencia "La coeducación y las políticas de igualdad en la actualidad" a cargo de Amparo Tomé González, socióloga de la educación y especialista en coeducación.

Seis líneas estratégicas y 83 acciones

El Plan de Igualdad se sustenta en cuatro prinicipios: transversalidad, perspectiva de género y interseccional, trabajo en red y comunitario y participación del tejido asociativo y de las mujeres de Rubí. A partir de estos principios, el documento se estructura en seis líneas estratégicas y prevé 83 acciones hasta 2024:

  • Compromiso con la igualdad de género (19 acciones previstas)
  • Acciones contra la violencia machista (9 acciones previstas)
  • Derechos y calidad de vida (20 acciones previstas)
  • Coeducación (19 acciones previstas)
  • Reformulación de los trabajos y de los tiempos (8 acciones previstas)
  • Reconocimiento del liderazgo y la participación de las mujeres (8 acciones previstas)

El Plan cambiará, entre otras cosas, la manera de recoger información y de tratar los datos de la corporación municipal para disponer siempre de datos segregados por género que permitan evaluar y ajustar las políticas de igualdad. Elaborar una guía de lenguaje no sexista, formar la plantilla municipal e incorporar cláusulas con perspectiva de género en la contratación pública son algunas de las acciones previstas para reafirmar el compromiso municipal con la igualdad de género que ya ha empezado a elaborar los presupuestos municipales incorporando esta perspectiva. El Plan también prevé aprobar tres protocolos: de prevención de la mutilación genital femenina de Rubí, de prevención de las violencias machistas y LGTBIfòbicas en los entornos de ocio y de duelo en caso de feminicidio.