El Ayuntamiento mantiene activos varios planes de empleo con 33 personas contratadas
Los programas Trabajo y Formación EELL 2025 y ACOL 2025 ofrecen experiencia laboral, formación y acompañamiento personalizado para favorecer la incorporación al mercado de trabajo
El Ayuntamiento de Rubí tiene actualmente en funcionamiento varios planes de empleo que permiten a personas en diferentes situaciones de vulnerabilidad acceder temporalmente a un trabajo, adquirir experiencia profesional y reforzar sus competencias de cara a la incorporación en el mercado laboral.
En estos momentos, los programas Trabajo y Formación EELL 2025 y Trabajo y Formación ACOL 2025 suman 33 personas contratadas, que desarrollan tareas de carácter no estructural y complementarias a las funciones ordinarias de los servicios municipales.
La alcaldesa, Ana María Martínez Martínez, y el concejal de Mantenimiento Urbano, Juan López Núñez, han visitado recientemente las instalaciones en las que tienen la base los planes de empleo para interesarse por cómo se está desarrollando su actividad.
28 personas contratadas a través del Trabajo y Formación EELL 2025
El programa Trabajo y Formación EELL 2025 cuenta con 28 participantes, que iniciaron sus contratos el 21 de octubre de 2025 y finalizarán el 20 de octubre de 2026.
Las personas contratadas forman parte de distintos colectivos prioritarios: personas en situación de paro o inactividad de larga duración que no perciben prestación por desempleo (PANP); personas destinatarias de la renta garantizada de ciudadanía inscritas como demandantes de empleo no ocupadas (PRGC); mujeres en situación de desempleo que se encuentran en situación de violencia machista o en situación de paro de larga duración sin percibir prestación (MUJER), y personas de 52 o más años en situación de paro (MG52).
Los perfiles profesionales incorporados son cuatro administrativos y administrativas, seis jardineros y jardineras, cinco peones de albañilería, cuatro oficiales de 2ª de albañilería, un oficial de 2ª de carpintería, un oficial de 2ª de pintura, cuatro agentes cívicas y tres auxiliares del hogar. Los y las participantes desarrollan las tareas propias de su categoría profesional, de acuerdo con los requisitos del programa.
Cinco contrataciones dentro del programa ACOL 2025
El Ayuntamiento también participa en el programa Trabajo y Formación ACOL 2025, una iniciativa orientada a favorecer la inserción laboral de personas en situación administrativa irregular mediante su contratación por parte de los entes locales.
En este caso, se han contratado a cinco personas, que empezaron a trabajar el 25 de febrero de 2026 y mantendrán su relación laboral hasta el 24 de febrero de 2027. El equipo está formado por cuatro peones de jardinería y un peón de albañilería.
El programa combina la experiencia laboral con un proceso de acompañamiento que facilita la obtención de la autorización de residencia y trabajo por circunstancias excepcionales de arraigo sociolaboral. De esta forma, se busca facilitar tanto la inclusión social como la incorporación al mercado de trabajo.
Como en el programa EELL 2025, las labores que realizan estas personas son de carácter no estructural y complementarias a las funciones ordinarias de los servicios municipales.
Un año de contrato, formación y acompañamiento
Tanto las personas participantes en el programa Trabajo y Formación EELL 2025 como las del programa ACOL 2025 tienen contratos de un año. Durante este período, cuentan con un acompañamiento técnico individualizado, con el objetivo de mejorar su empleabilidad y facilitar la continuidad de su itinerario laboral una vez finalice su participación en el programa.
Este trabajo permite reforzar distintas competencias personales, transversales y profesionales. Además, todas las personas participantes deben realizar una formación transversal obligatoria orientada a adquirir y consolidar las herramientas necesarias para acceder al mercado laboral y mantener su empleo.
La previsión es que en octubre de 2026 se inicie una nueva edición del programa Trabajo y Formación EELL. En esta ocasión, participarán 18 personas, que serán contratadas durante un año y que procederán de los colectivos PANP, PRGC y MUJER.
Las personas que participan en estos planes de ocupación tienen su base en la calle Cèsar Martinell, donde en 2020 se reformaron las instalaciones de la antigua planta de selección para convertirlas en la sede del programa.
Desde este espacio se organizan y se realizan diferentes trabajos de apoyo a los servicios municipales. Entre las tareas más habituales se encuentran actuaciones de jardinería, desbroce y limpieza de calles, alcorques y espacios municipales.
Trabajo y Formación EELL 2025. Financiado por el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) mediante fondos públicos destinados a políticas activas de empleo, procedentes de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales del Ministerio de Trabajo y Economía Social
Trabajo y Formación ACOL 2025. Financiado por el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) con la participación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-2027 del 40%
