Notícies

L’alcaldessa rep l’alumnat que s’incorpora a diversos serveis municipals en el marc de la seva formació en FP Dual

Tue, 08 Sep 2026 14:37:21 +0200

L’Ajuntament de Rubí formarà amb contracte laboral quinze estudiants d’FP Dual dels instituts L’Estatut, La Serreta i J. V. Foix. Rubí és l’únic ajuntament de l’Estat espanyol que acull l’alumnat d’FP dual a través d’un contracte de formació en alternança i no d’una beca. Enguany, l’aposta per l’FP Dual intensiva a l’Ajuntament s’amplia de deu a quinze alumnes contractats i de dos a tres centres educatius participants, amb la incorporació de l’Institut J. V. Foix. Amb aquesta ampliació “continuem argumentant amb l’exemple. Si demanem a les empreses que apostin per la formació i pel talent jove, l’administració també ha d’obrir les portes i generar oportunitats”, ha dit l’alcaldessa, Ana María Martínez Martínez, que acompanyada del regidor d’Ocupació i Empresa, Juan Antonio Brustenga Majó, ha donat la benvinguda a la Corporació a l’alumnat. Per a la màxima edil, quan parlem de Formació Professional, “parlem d’excel·lència, parlem d’una formació exigent, especialitzada i connectada al món real, que obre portes al mercat laboral i que permet continuar construint itineraris formatius”.

La formació professional dual aposta per la col·laboració entre els centres de formació professional i les empreses, en el procés formatiu dels i les estudiants. L'alumnat rep part de la formació al centre educatiu i l’altra part l'obté mitjançant activitats formatives i productives a l'empresa. L'estada dels i les joves al consistori es divideix en dues fases: en la primera, de cent hores, l'alumnat ha realitzat una estada d'FP dual general per adaptar-se al funcionament de l'administració i, en finalitzar aquest període, el 8 de setembre ha començat l'estada remunerada amb un contracte de formació en alternança fins al juny. “Durant aquests mesos treballareu per a l’Ajuntament, i això té un significat especial: la vostra feina tindrà al darrere un servei a la ciutadania de Rubí. Espero que aquesta experiència us ajudi a créixer professionalment, a descobrir noves capacitats i a continuar construint el vostre propi camí”, ha conclòs l’alcaldessa.

Els i les joves estudien els cicles formatius de CFGM Gestió Administrativa, CFGS Administració de Sistemes Informàtics en Xarxa (ASIX), CFGS Desenvolupament d’Aplicacions Multiplataforma (DAM), CFGS Administració i Finances, CFGM Atenció a Persones en Situació de Dependència, CFGS Educació Infantil, CFGS Integració Social i CFGM Manteniment Electromecànic. A partir d’ara formaran part dels equips de Serveis Socials, el Servei d’Ocupació de Rubí Forma, el Servei de Cooperació i Primera Acollida, el Servei de Gent Gran Activa, el Servei de Joventut, el Servei d’Educació –escoles bressol i Escola d’Art i Disseny edRa–, el Servei de Tecnologia i Sistemes d’Informació, el Servei de Relacions Ciutadanes, el Servei de Programes Sectorials, el Servei d’Atenció a la Ciutadania i el Servei de Manteniment Urbà.

La trobada d’aquest dimarts a Rubí Forma ha inclòs la presentació de dos projectes de fi de grau de dos alumnes de la promoció del curs passat que ja han completat la seva estada al Consistori: Mario Palenzuela, alumne de CFGS DAM (Desenvolupament d’Aplicacions multiplataforma), i Ainara Pregigueiro, alumna de CFGS Integració social.

Aquesta és la sisena promoció d’alumnes que treballen a l’Ajuntament de Rubí a través de la modalitat Dual de l’FP. El 83 % de l’alumnat que ha fet l’estada d’FP dual intensiva a l’Ajuntament té feina.

]]>

Rubí Forma explica les alternatives formatives als i les joves que s’han quedat sense plaça per continuar estudiant

Tue, 08 Sep 2026 14:37:21 +0200

L’Ajuntament de Rubí i CEM Formació organitzen el proper 21 de setembre, a les 18 h, la tercera edició de la xerrada informativa No tinc plaça per estudiar, i ara què?. La sessió s’adreça a joves i famílies per explicar les alternatives formatives i professionals existents per a aquelles persones que no tenen plaça per continuar estudiant.

La trobada tindrà lloc a l’auditori de l’edifici Rubí Forma (rambleta de Joan Miró, s/n) i vol oferir informació i assessorament en un moment especialment important per a molts i moltes joves: l’inici del curs acadèmic. No haver obtingut plaça en l’opció desitjada no significa haver d’aturar la formació: existeixen recursos i alternatives que poden permetre continuar formant-se, reorientar els estudis o començar a construir un nou itinerari professional.

Durant la xerrada, professionals del Servei d’Ocupació de Rubí Forma, CEM Formació, Rubí Jove, el CFA Pau Casals i el projecte Reconnect-ES donaran a conèixer recursos formatius, d’orientació i d’inserció laboral disponibles a Rubí i al seu entorn, amb l’objectiu que les persones assistents puguin valorar les diferents opcions existents i trobar l’itinerari que millor s’adapti als seus interessos i necessitats.

La iniciativa s’adreça especialment als i les joves que, després de l’ESO, no han pogut accedir als estudis que havien triat, així com a les seves famílies. També permetrà acostar recursos útils a persones que necessitin replantejar o reprendre el seu itinerari formatiu i professional.

Inscripció prèvia

La xerrada No tinc plaça per estudiar, i ara què? tindrà lloc el dilluns 21 de setembre, a les 18 h, a l’Auditori de Rubí Forma.

L’activitat té aforament limitat i cal fer inscripció prèvia. Les persones interessades poden formalitzar-la sense cap cost a través d’un formulari en línia

]]>

Rubí ofereix una nova microcredencial universitària per treballar en entorns sociosanitaris digitalitzats

Tue, 08 Sep 2026 14:37:21 +0200

L’Ajuntament de Rubí, a través de Rubí Forma, oferirà una nova microcredencial universitària sota el títol “Atenció a les persones en entorns sociosanitaris digitalitzats”, amb l’objectiu de desenvolupar les competències necessàries per treballar en llocs administratius de l’àmbit sociosanitari.

La formació, equivalent a tres crèdits universitaris (75 hores), s’adreça a persones en actiu o en procés de millora d’ocupació. L’acció formativa es durà a terme en col·laboració amb l’Institut de Formació Contínua de la Universitat de Barcelona i s’emmarca en el programa Treball, Talent i Tecnologia, que l’Ajuntament desenvolupa conjuntament amb els consistoris de Terrassa i Castellbisbal i amb el suport de la Diputació de Barcelona.

El programa oferirà eines pràctiques per afrontar situacions reals d’atenció a la ciutadania, especialment en contextos de vulnerabilitat, i per desenvolupar-se amb seguretat i professionalitat en entorns de treball exigents i cada vegada més digitalitzats. En aquest sentit, la formació permetrà reforçar competències com la comunicació efectiva, la gestió emocional i l’ús d’eines digitals, més enllà dels coneixements vinculats estrictament a la gestió administrativa.

La formació està previst que s’ofereixi entre el 22 de setembre i el 30 d’octubre, en horari de matí, de 9 a 14 h, a les instal·lacions de Rubí Forma. Les dates estan pendents de confirmació. Les persones interessades poden formalitzar la inscripció en línia a través del cercador de formació de Rubí Forma.

Talent i tecnologia al servei del sector sociosanitari

Aquesta acció s’emmarca en la línia de desenvolupament de competències del projecte Tecno Talent Vallès, que té com a objectiu afavorir la inserció laboral en ocupacions de la cadena de valor de la salut i el benestar que estan experimentant processos de transformació tecnològica.

A Rubí, el projecte posa una atenció especial en les residències de gent gran, els centres de dia i els centres assistencials sociosanitaris. A partir de l’anàlisi de les necessitats del sector, s’ha identificat la demanda creixent de professionals que, a més de les competències pròpies del seu lloc de treball, puguin utilitzar i gestionar les noves tecnologies aplicades a l’atenció sociosanitària.

La iniciativa vol contribuir així a adaptar les competències de les persones a les necessitats reals de les empreses, impulsar una ocupació de qualitat i sostenible i reduir la bretxa digital.

Aquesta serà la segona microcredencial universitària impulsada a Rubí en el marc del projecte Tecno Talent Vallès, després de la formació dedicada als nous reptes en les cures sociosanitàries desenvolupada abans de l’estiu.

]]>

Últims dies per confirmar la plaça i formalitzar la matrícula dels cicles formatius

Tue, 08 Sep 2026 14:37:21 +0200

Aquest dijous 24 de juliol s'obre la segona i última tanda d'assignacions de places als cicles formatius de grau mitjà i superior. Les persones que obtinguin una plaça disposaran fins al 28 de juliol per confirmar-la o, si ho prefereixen, renunciar-hi.

Un cop confirmada la plaça, caldrà completar el procés al centre educatiu corresponent, on s'haurà de formalitzar la matrícula fins al 29 de juliol. Cada centre informarà de la documentació necessària i del procediment que cal seguir.

L'Ajuntament de Rubí recorda que les persones que no formalitzin la matrícula en el període establert perdran la plaça assignada.

En aquesta segona tanda també hauran de confirmar la plaça i formalitzar la matrícula els i les joves que, durant la primera assignació, van optar per l'opció de millorar la plaça. Aquest tràmit no és automàtic, de manera que les persones interessades hauran de seguir les instruccions que rebran per correu electrònic.

Pel que fa a les persones que no hagin obtingut plaça en cap de les dues tandes —sempre que així ho indiquessin durant la preinscripció—, el Departament d'Educació i Formació Professional els farà arribar una proposta automàtica d'assignació tenint en compte les preferències indicades i la zona territorial.

El Departament d'Educació i Formació Professional té previst publicar el 7 de setembre les places vacants disponibles a cada centre educatiu al web de preinscripció. Les persones que vulguin optar a alguna d'aquestes places hauran d'inscriure's obligatòriament al Gestor de cues virtual el mateix dia.

L'Ajuntament de Rubí recorda que continua disponible el web municipal de suport al procés de preinscripció i matrícula de Formació Professional, on es pot consultar tota la informació actualitzada i els recursos d'acompanyament per facilitar aquests tràmits.

]]>

L’Ajuntament manté actius diversos plans d’ocupació amb 33 persones contractades

Tue, 08 Sep 2026 14:37:21 +0200

L’Ajuntament de Rubí té actualment en funcionament diversos plans d’ocupació que permeten a persones en diferents situacions de vulnerabilitat accedir temporalment a una feina, adquirir experiència professional i reforçar les seves competències de cara a la incorporació al mercat laboral.

En aquests moments, els programes Treball i Formació EELL 2025 i Treball i Formació ACOL 2025 sumen 33 persones contractades, que desenvolupen tasques de caràcter no estructural i complementàries a les funcions ordinàries dels serveis municipals.

L’alcaldessa, Ana María Martínez Martínez, i el regidor de Manteniment Urbà, Juan López Núñez, han visitat recentment les instal·lacions on tenen la base els plans d’ocupació per interessar-se per com s’està desenvolupant la seva activitat.

28 persones contractades a través del Treball i Formació EELL 2025

El programa Treball i Formació EELL 2025 compta amb 28 participants, que van iniciar els seus contractes el 21 d’octubre de 2025 i els finalitzaran el 20 d’octubre de 2026.

Les persones contractades formen part de diferents col·lectius prioritaris: persones en situació d’atur o inactivitat de llarga durada que no perceben prestació per desocupació (PANP); persones destinatàries de la renda garantida de ciutadania inscrites com a demandants d’ocupació no ocupades (PRGC); dones en situació d’atur que es troben en situació de violència masclista o en situació d’atur de llarga durada sense percebre prestació (DONA), i persones de 52 anys o més en situació d’atur (MG52).

Els perfils professionals incorporats són quatre administratius i administratives, sis jardiners i jardineres, cinc peons de paleta, quatre oficials de 2a de paleta, un oficial de 2a de fusteria, un oficial de 2a de pintura, quatre agents cíviques i tres auxiliars de la llar. Les persones participants desenvolupen les tasques pròpies de la seva categoria professional, d’acord amb els requisits del programa.

Cinc contractacions dins del programa ACOL 2025

L’Ajuntament també participa en el programa Treball i Formació ACOL 2025, una iniciativa orientada a afavorir la inserció laboral de persones en situació administrativa irregular mitjançant la seva contractació per part dels ens locals.

En aquest cas, s’han contractat cinc persones, que van començar a treballar el 25 de febrer de 2026 i mantindran la seva relació laboral fins al 24 de febrer de 2027. L’equip està format per quatre peons de jardineria i un peó de paleta.

El programa combina l’experiència laboral amb un procés d’acompanyament que facilita l’obtenció de l’autorització de residència i treball per circumstàncies excepcionals d’arrelament sociolaboral. D’aquesta manera, es busca facilitar tant la inclusió social com la incorporació al mercat de treball.

Com en el programa EELL 2025, les tasques que realitzen aquestes persones són de caràcter no estructural i complementàries a les funcions ordinàries dels serveis municipals.

Un any de contracte, formació i acompanyament

Tant les persones participants en el programa Treball i Formació EELL 2025 com les del programa ACOL 2025 tenen contractes d’un any. Durant aquest període, compten amb un acompanyament tècnic individualitzat, amb l’objectiu de millorar la seva ocupabilitat i facilitar la continuïtat del seu itinerari laboral un cop finalitzi la seva participació en el programa.

Aquest treball permet reforçar diferents competències personals, transversals i professionals. A més, totes les persones participants han de realitzar una formació transversal obligatòria orientada a adquirir i consolidar les eines necessàries per accedir al mercat laboral i mantenir-hi la seva ocupació.

La previsió és que l’octubre de 2026 s’iniciï una nova edició del programa Treball i Formació EELL. En aquesta ocasió, hi participaran 18 persones, que seran contractades durant un any i que procediran dels col·lectius PANP, PRGC i DONA.

Les persones que participen en aquests plans d’ocupació tenen la seva base al carrer de Cèsar Martinell, on l’any 2020 es van reformar les instal·lacions de l’antiga planta de triatge per convertir-les en la seu del programa.

Des d’aquest espai s’organitzen i es duen a terme diferents treballs de suport als serveis municipals. Entre les tasques més habituals hi ha actuacions de jardineria, desbrossament i neteja de carrers, escocells i espais municipals.

Treball i Formació EELL 2025. Finançat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) mitjançant fons públics destinats a polítiques actives d’ocupació, procedents de la Conferència Sectorial d’Ocupació i Afers Laborals del Ministeri de Treball i Economia Social

Treball i Formació ACOL 2025. Finançat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) amb la participació del Fons Social Europeu Plus (FSE+) 2021-2027 del 40%

]]>

Comença el procés d'assignació de places i matrícula de la Formació Professional

Tue, 08 Sep 2026 14:37:21 +0200

Les persones que hagin participat en el procés de preinscripció als cicles de Formació Professional ja poden consultar el calendari de les properes fases del procés d'admissió. Durant el mes de juliol es publicaran les assignacions de places i s'obriran els terminis per confirmar la matrícula.

La puntuació final de la preinscripció es va publicar el 7 de juliol. La primera tanda d'assignacions es farà pública el 10 de juliol i la segona, el 24 de juliol.

Un cop s'hagi assignat una plaça, caldrà confirmar-la en línia dins del termini establert:

Primera tanda: del 10 al 14 de juliol.
Segona tanda: del 24 al 28 de juliol.

Després de la confirmació en línia, serà imprescindible adreçar-se al centre educatiu assignat per completar i formalitzar la matrícula. Aquest tràmit es podrà fer fins al 16 de juliol en el cas de la primera tanda i fins al 29 de juliol en el cas de la segona.

A partir de l'11 de juliol començarà el procés d'assignació de places. Les persones que obtinguin una plaça en la primera tanda podran decidir si volen participar també en la segona tanda d'assignacions, sense perdre la plaça que ja tenen adjudicada.

En cas que una persona no obtingui plaça en cap de les dues tandes, rebrà una proposta d'assignació alternativa.

L'Ajuntament recorda la importància de respectar els terminis establerts per evitar perdre la plaça assignada.

Aquí trobareu tota la informació i en llaços necessaris

]]>

El Consell de la Formació Professional posa en valor l’ampliació dels contractes municipals d’FP DUAL

Tue, 08 Sep 2026 14:37:21 +0200

El ple del Consell de la Formació Professional de Rubí ha posat en valor l’ampliació dels contractes d’FP DUAL a l’Ajuntament de Rubí. La sessió plenària, que ha tingut lloc aquest dimarts a l’auditori de Rubí Forma, ha fet balanç de la feina feta des de 2025. El plenari és l'òrgan de màxim govern i representació del Consell i ha estat presidit per l’alcaldessa, Ana María Martínez Martínez. “L’alumnat acollit en modalitat d’FP dual intensiva amb contracte a l’Ajuntament de Rubí ha passat de 10 a 15 alumnes i hem ampliat la col·laboració de dos a tres centres educatius, incorporant-hi l’Institut J.V.Foix, juntament amb l’Estatut i la Serreta. Aquesta és una mostra clara del compromís municipal amb la Formació Professional i amb la inserció laboral dels i les joves”, ha argumentat la màxima edil.

La sessió ha servit per fer seguiment del Pla d’Acció 2024-2027 del Consell. El document estableix tres línies estratègiques: prestigi, foment i millora de l’FP; acompanyament a les transicions acadèmiques i professionals i dinamització del funcionament intern, la projecció externa i les relacions institucionals del Consell.

Prestigi, adequació, foment i millora de l’FP

El Consell ha impulsat accions per promocionar la formació professional des d’una perspectiva integrada, difondre el nou Sistema Únic de Formació Professional i adaptar l’oferta formativa a les necessitats del territori. En aquest marc, s’ha treballat en el desplegament del projecte Rubí Forma’t, la millora dels recursos d’informació sobre l’oferta formativa, la coordinació entre centres educatius i la connexió amb el teixit empresarial. També s’han promogut les vocacions industrials, tecnològiques i científiques, considerades estratègiques per al desenvolupament econòmic de Rubí, i s’ha reforçat la formació dual. Entre els avenços assolits destaca l’ampliació de l’FP dual intensiva a l’Ajuntament de Rubí, que ha passat de 10 a 15 alumnes contractats i de dos a tres centres educatius participants, amb la incorporació de l’Institut J.V.Foix.

Acompanyament a les transicions acadèmiques i professionals

Aquesta línia ha centrat els esforços en la coordinació dels recursos d’orientació del municipi, l’acompanyament a les transicions educatives i professionals i la prevenció de l’abandonament escolar prematur. S’han impulsat espais de treball compartits entre professionals, accions informatives per a joves i famílies i iniciatives específiques per afavorir la continuïtat formativa. En aquest àmbit destaca la consolidació de la Setmana de l’Orientació, que ja suma dues edicions i que en la seva segona convocatòria va incorporar novetats com el Saló de la Formació, la descentralització d’activitats en diferents espais de la ciutat i la programació de xerrades en format virtual. El Consell també ha continuat apostant pel treball en xarxa a través de la Comissió d’Orientació i de l’eina digital Iris, que facilita la coordinació entre els diferents agents d’orientació i formació del municipi.

Connexió entre formació i empresa

Una de les prioritats del període ha estat reforçar els vincles entre el sistema formatiu i el teixit productiu local. En aquest sentit, s’han impulsat visites a empreses i centres educatius, trobades entre alumnat i empreses i iniciatives per donar a conèixer oportunitats professionals vinculades als sectors industrials i tecnològics. Destaca especialment el projecte Empreses que inspiren, impulsat per la Cambra de Comerç en el marc de la Setmana de l’Orientació, que ha permès apropar experiències professionals reals als centres educatius. La iniciativa ha comptat amb la participació de 533 alumnes, 16 empreses, 8 centres educatius i la realització de 18 xerrades.

Dinamització del funcionament intern, la projecció externa i les relacions institucionals

El Consell ha continuat reforçant la seva estructura de governança mitjançant el seguiment del Pla d’Acció 2024-2027, la coordinació de les seves comissions de treball i la participació en espais supramunicipals vinculats a la formació professional. També s’han intensificat les accions de comunicació i difusió i s’ha consolidat el model Rubí Forma’t, que substitueix l’antiga Fira d’Orientació i Formació per una programació estable al llarg de tot l’any, amb activitats adreçades a estudiants, famílies i professionals de l’orientació.

La sessió s’ha tancat amb la xerrada El projecte de decret d’orientació educativa: una aposta clara per treballar l’absentisme i l’abandonament des del territori”, a càrrec de Marius Martínez Muñoz, professor titular d’Orientació Professional de la UAB i assessor de la Direcció General d’educació inclusiva i benestar de l’alumnat en la redacció del projecte de decret d’orientació educativa.

]]>

La consellera de Recerca i Universitats es posa a disposició de Rubí per impulsar conjuntament polítiques que beneficiïn el teixit econòmic local

Tue, 08 Sep 2026 14:37:21 +0200

La consellera Núria Montserrat Pulido ha visitat Rubí aquest dimarts. La titular de Recerca i Universitats de la Generalitat de Catalunya ha estat rebuda a la casa consistorial per l’alcaldessa, Ana María Martínez Martínez i altres membres del govern de la ciutat. Montserrat Pulido ha signat el llibre d’honor de la corporació i ha analitzat amb la màxima edil com incorporar les necessitats de Rubí a les actuacions del govern català. “Sou exemple i referent en innovació, patrimoni i recerca. Un motor de prosperitat compartida amb qui el nostre departament vol treballar per acostar la innovació i el coneixement de les universitats a les empreses, i alhora dibuixar polítiques públiques basades en recerca i coneixement”, ha dit la consellera. “Ens posem a disposició plena de l’alcaldessa per veure què podem fer millor des del departament”, ha conclòs.

L’alcaldessa comparteix amb la consellera “la voluntat de reforçar els vincles entre administració, universitat, recerca i empresa, especialment en un municipi amb un pes industrial i productiu destacat”.

Oportunitat de treballar conjuntament

Durant la reunió de treball, s’ha tractat la formació contínua al llarg de la vida i la necessitat de reforçar la relació entre el sector productiu i el del coneixement, una filosofia que Rubí fa anys que practica des de la Taula de Competitivitat Industrial de Rubí (TCIR) i Rubí Forma. La TCIR és un òrgan de concertació i governança on els agents d’interès del territori, l’empresa i el coneixement treballen conjuntament en la definició i implantació de polítiques de proximitat per al desenvolupament econòmic del municipi i Rubí Forma promou la formació professional i professionalitzadora al llarg de la vida. En aquest sentit, la consellera ha recordat que les universitats públiques han elaborat un mapa de 400 microcredencials sobre temàtiques diverses i ha plantejat la possibilitat que municipis com Rubí contribueixin a identificar noves necessitats formatives vinculades al seu teixit empresarial.

La visita també ha servit per abordar el paper de grans infraestructures de recerca com el Sincrotró i el supercomputador, i la seva possible aplicació al servei de les empreses. La consellera ha explicat que el supercomputador ja disposa d’una primera factoria d’intel·ligència artificial i que ha d’operar de manera gratuïta per a les pimes que sol·licitin serveis de digitalització i IA.

]]>

Rubí participa al Fòrum de Ciutats amb Consell de l’FP, que es consolida com a espai d’expertesa territorial en Formació Professional

Tue, 08 Sep 2026 14:37:21 +0200

Representants municipals de Rubí i d’arreu del territori s’han reunit en el marc d’una sessió de treball del Fòrum de Ciutats amb Consell de Formació Professional, una xarxa que es consolida com a espai de coneixement compartit, anàlisi i expertesa en matèria de Formació Professional a escala municipal.

La trobada, que ha tingut lloc al recinte Fira de Girona, ha permès avançar en la coordinació entre municipis, compartir criteris i experiències i reforçar el paper dels consells locals de FP com a instruments clau per incidir en la planificació de l’oferta formativa des del territori. En aquest context, també s’ha formalitzat la incorporació de Vilafranca del Penedès com a nou municipi del Fòrum.

Durant la sessió s’han abordat aspectes organitzatius del Fòrum i s’han debatut propostes per millorar-ne la difusió i visibilitat, amb l’objectiu de reforçar el seu posicionament com a espai de referència en l’àmbit de la governança de la Formació Professional i el treball en xarxa entre administracions locals.

El Fòrum de Ciutats amb Consell FP esdevé així un instrument estratègic per generar coneixement col·lectiu, promoure l’alineament territorial i contribuir a una Formació Professional més ajustada a les necessitats socials i productives del país.

El Consell de l’FP de Rubí

El Consell de la Formació Professional de Rubí, és un òrgan de participació sectorial de caràcter consultiu i una plataforma estable de treball promogut per l’Ajuntament de Rubí. Hi participen tots els agents educatius, socials i econòmics que operen a la ciutat, així com les organitzacions empresarials i les entitats públiques i privades de tot l’àmbit de la formació professional: inicial i per a l’ocupació.

Els objectius del Consell són:

Aconseguir una planificació coherent a la ciutat de tota l’oferta formativa de formació professional, inicial i per a l’ocupació, així com de qualsevol altre programa d’orientació i ocupació adreçat a la ciutadania.
Treballar per aconseguir la col·laboració del món empresarial a l’hora de definir l’oferta formativa i la realització de pràctiques formatives en les diferents empreses de la ciutat.
Crear l’observatori de la formació, com a eina imprescindible per a una bona planificació.
Desenvolupar programes de transició escola-treball per assegurar una resposta als joves i prevenir l’abandonament escolar.

]]>

Rubí impulsa una microcredencial universitària per afrontar els nous reptes en les cures sociosanitàries

Tue, 08 Sep 2026 14:37:21 +0200

L’Ajuntament de Rubí, a través de Rubí Forma, oferirà una microcredencial universitària sota el títol “Nous reptes en les cures: salut mental, benestar emocional i innovació digital i tecnològica en l’àmbit sociosanitari”, amb l’objectiu de millorar les competències professionals en un sector en plena transformació.

La formació, equivalent a dos crèdits universitaris (50 hores), s’adreça a persones amb formació i/o experiència com a auxiliars de geriatria, tant en situació d’atur com en actiu, i està totalment subvencionada en el marc del programa Treball, Talent i Tecnologia, impulsat pel consistori en col·laboració amb els ajuntaments de Terrassa i Castellbisbal, i el suport de la Diputació de Barcelona.

El programa respon a la necessitat creixent de professionals capacitats per afrontar els canvis en l’atenció sociosanitària, especialment en àmbits com la salut mental, el benestar emocional i la incorporació de tecnologies digitals en residències i centres assistencials.

La formació s’oferirà entre el 18 de maig i el 15 de juny en horari de tarda (15.30 a 19 h) i no representa cap cost per l’alumnat. Les classes seran presencials en quatre sessions: dues al campus de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) i dues, a les instal·lacions de Rubí Forma (rambleta de Joan Miró s/n).

Les persones interessades ja poden formalitzar la seva inscripció en línia. La selecció es farà per ordre d’arribada entre les persones que compleixin els requisits i siguin beneficiàries del programa.

Impuls a l’ocupació i a la innovació

Aquesta acció s’emmarca en la línia de desenvolupament competencial del projecte Tecno Talent Vallès, que té com a objectiu millorar l’ocupabilitat, reduir la bretxa digital i adaptar el talent a les necessitats del mercat laboral.

Amb aquesta iniciativa, Rubí reforça el seu compromís amb una atenció sociosanitària de qualitat i amb la formació contínua dels professionals del sector.

Aquesta és la primera microcredencials que s’ofereix a Rubí en el marc del TTT, està previst oferir-ne una altra després de l’estiu.

]]>

La Setmana de l’Orientació es desplega a diferents espais de la ciutat

Tue, 08 Sep 2026 14:37:21 +0200

L’alcaldessa, Ana María Martínez Martínez, ha inaugurat aquest dilluns la segona edició de la Setmana de l’Orientació. La proposta es desenvolupa fins al 12 de març creant espais per acompanyar la ciutadania en la presa de decisions educatives, formatives o professionals, al llarg de la vida. La proposta forma part del projecte Rubí Forma’t, amb el qual Rubí impulsa un model d’orientació educativa i professional amb accions al llarg de l’any.

La Setmana de l’Orientació vol acompanyar tothom: persones adultes, joves i famílies en el procés de presa de decisions de les trajectòries educatives, formatives i professionals per promoure el desenvolupament personal, social i professional dels rubinencs i les rubinenques. “Una decisió formativa pot canviar-te la vida. Un bon assessorament pot impulsar el teu futur. I una plantilla ben formada és també una empresa més competitiva. Per això Rubí és una ciutat que acompanya els seus joves, que connecta educació i empresa i que obre camins de futur. Una ciutat plena d’oportunitats que es fan realitat a partir de decisions”, ha argumentat la màxima edil en el seu discurs inaugural.

Durant aquests dies, la Setmana de l’Orientació es desplega en diferents espais de la ciutat —Rubí Forma, el Casino, la biblioteca, els centres educatius o el centre d’educació especial Ca n’Oriol— amb activitats pensades per a joves, famílies i professionals. Una de les novetats d’aquest any és el Saló de la Formació, que tindrà lloc els dies 10 i 11 de març al Casino. El Saló recull tota l’oferta formativa postobligatòria de la ciutat: cicles formatius, batxillerat, PFI, certificats professionals i altres recursos formatius. Més de 700 alumnes de 4t d’ESO i PFI hi faran visites programades, i també estarà obert a la ciutadania, a famílies, a professionals i a empreses.

També destaquen les sessions Professionals que inspiren dinamitzades per la Cambra de Comerç de Terrassa, amb la col·laboració de la Fundació Bertelsmann, i cofinançada pel FSE+. L’activitat connectarà empreses i centres educatius amb xerrades de diferents sectors professionals. En total, 17 empreses participaran en 19 xerrades que arribaran a vuit centres educatius.

La Setmana de l’Orientació ha començat amb la xerrada inaugural sobre la prevenció de l’abandonament escolar prematur, a càrrec Aina Tarabini, professora titular de sociologia i directora del grup de recerca GEPS de la UAB.

Totes les activitats de la Setmana de l’Orientació, que són gratuïtes, es poden consultar a http://www.rubi.cat/setmanaorientacio

]]>

La Setmana de l’Orientació tindrà lloc del 9 al 12 de març

Tue, 08 Sep 2026 14:37:21 +0200

Del 9 al 12 de març de 2026, Rubí celebrarà una nova edició de la Setmana de l’Orientació, una iniciativa que ofereix informació, recursos i acompanyament per ajudar la ciutadania a prendre la millor decisió educativa, formativa o professional en cada moment de la vida.

La programació s’adreça a tothom: jovent que ha de definir el seu futur acadèmic o laboral, persones adultes que volen reorientar la seva trajectòria o especialitzar-se, professionals de l’educació i de l’orientació, així com empreses i famílies. Al llarg de la setmana, diversos espais del municipi —com Rubí Forma, el Casino, centres educatius i formatius o la Biblioteca Mestre Martí Tauler— esdevindran punts d’informació i orientació amb xerrades, ponències, tallers i assessorament personalitzat.

La Setmana de l’Orientació s’iniciarà el dilluns 9 de març amb l’acte inaugural, que comptarà amb la participació de l’alcaldessa i amb la ponència «Orientació, acompanyament i territori: claus per prevenir l’abandonament escolar prematur», a càrrec d’Aina Tarabini, professora titular de sociologia i directora del grup de recerca GEPS de la UAB. La intervenció abordarà l’orientació educativa com un procés continu d’acompanyament i posarà en valor el paper clau dels centres educatius, l’acció tutorial i el treball en xarxa entre agents del territori per garantir trajectòries educatives més justes i menys desiguals. La sessió inaugural és la primera de les tres propostes que s’adrecen a professionals de l’orientació, la formació i l’educació dilluns 9 de març. També s’ha programat una la taula rodona sobre el procés d’acreditació de competències professionals, amb la participació d’agents tècnics, empreses i persones que han passat pel procés; i una sessió sobre l’arrelament socioformatiu i els programes del SOC. El primer dia de la setmana de l’orientació també inclou una xerrada per a joves sobre les oportunitats professionals a la comarca.

Els dies 10 i 11 de març tindrà lloc el Saló de la Formació de Rubí, a El Casino, un espai de referència per conèixer tota l’oferta formativa postobligatòria del municipi i de l’entorn, així com altres recursos formatius adreçats a joves, adults, famílies i empreses. El dimarts a la tarda, a més, s’organitzarà una xerrada específica sobre vocacions industrials, adreçada a alumnat de cicles formatius, persones amb certificats professionals i públic adult.

La programació inclou també activitats especialitzades, com les sessions sobre opcions formatives i professionals per a l’alumnat de centres d’educació especial, i tallers virtuals adreçats a l’alumnat de 4t d’ESO per apropar les vocacions industrials i tecnològiques.

La participació d’empreses i de professionals de l’orientació i de l’educació és un element clau de la Setmana de l’Orientació, ja que permet apropar la formació professional i el nou Sistema Integrat de l’FP a la ciutadania; donar valor a la FP Dual com a oportunitat real tant per a l’alumnat com per al teixit empresarial, visibilitzar els serveis d’orientació, ocupació i inserció laboral del territori i promoure les vocacions industrials i tecnològiques, amb mirada inclusiva i de gènere.

De manera transversal, durant tota la Setmana de l’Orientació es desplegaran punts d’orientació exprés descentralitzats al municipi, xerrades per a famílies sobre els itineraris educatius després de l’ESO, tallers motivacionals als Programes de Formació i Inserció (PFI) i activitats d’inspiració professional amb la participació de professionals i empreses del territori als centres educatius. Els punts d’ orientació exprés funcionen amb agenda pròpia de cada ubicació.

Les activitats de la Setmana de l’Orientació són d’entrada lliure i gratuïta. Només cal inscripció prèvia per a la xerrada inaugural, la taula rodona Com acompanyem en el procés d’acreditació de competències i les xerrades Construint futur: el rol de l’arrelament socioformatiu i Sortides a serveis professionals i d’atenció diürna de l’alumnat d’un centre d’educació especial.

La programació completa es pot consultar a www.rubi.cat/setmanaorientacio

]]>

Rubí Forma ofereix més de 7.700 hores de formació subvencionada prioritàriament per a persones sense feina

Tue, 08 Sep 2026 14:37:21 +0200

L’Ajuntament de Rubí, a través de Rubí Forma, ofereix 13 certificats professionals i un Grau B, en el marc del programa Formació d’Oferta d’Accions Prioritàries (FOAP). Les diferents propostes van adreçades a persones treballadores desocupades de més de 16 anys que estiguin inscrites al Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC). Les accions s’adrecen prioritàriament a persones treballadores desocupades, però fins a un 30% dels participants poden ser persones en actiu. L’objectiu d’aquest programa és, a través de la formació professionalitzadora subvencionada, millorar la capacitació i la qualificació professional de l’alumnat i afavorir la inserció laboral de treballadors i treballadores.

Les accions formatives que es realitzaran són:

Activitats de gestió administrativa (925 h), Nivell 2 - març 2026
Activitats de gestió administrativa (925 h), Nivell 2 - març 2026
Operacions auxiliars de fabricació mecànica (470 h), Nivell 1 - març 2026
Operacions auxiliars de serveis administratius i generals (460 h), Nivell 1 - març 2026
Muntatge i manteniment d'instal·lacions elèctriques de baixa tensió (920 h), Nivell 2 - abril 2026
Muntatge i manteniment d'instal·lacions frigorífiques (540 h), Nivell 2 - abril 2026
Soldadura per arc sota gas protector amb elèctrode no consumible, soldeig TIG (490 h), Nivell 2 - abril 2026
Neteja de superfícies i mobiliari en edificis i locals (260 h), Nivell 1 - abril 2026
Operacions bàsiques en el muntatge i manteniment d'instal·lacions d'energies renovables (570 h), Nivell 1 - maig 2026
Muntatge i manteniment d'instal·lacions solars fotovoltaiques (540 h), Nivell 2 - maig 2026
Atenció sociosanitària a persones dependents en institucions socials (480 h), Nivell 2 - juny 2026
Operacions de fontaneria i calefacció - climatització domèstica (480 h), Nivell 1 - juliol 2026
Operacions de muntatge d’instal·lacions electrotècniques i de telecomunicacions d’edificis (380 h), Nivell 1 - juliol 2026
Execució de les operacions de soldadura per arc sota gas protector amb elèctrode consumible, soldadura MIG MAG (340 h), Nivell 2 (Grau B) - setembre 2026

Les formacions de Certificats Professionals acrediten una qualificació professional del Catàleg Nacional de Qualificacions Professionals. Són titulacions oficials vàlides en tot el territori espanyol. Estan classificats en tres nivells i cada nivell té uns requisits específics d’accés: els Certificats Professionals de Nivell 1 no requereixen ni formació ni experiència prèvia; els de Nivell 2, ESO o Graduat Escolar i els de Nivell 3, Batxillerat o Cicle Formatiu de Grau Superior. Els requisits d'accés als cursos s'han d'acreditar documentalment. Les persones que no ho puguin acreditar hauran de superar les proves de competències específiques en funció del nivell del certificat de professionalitat.

Els certificats professionals constitueixen una oferta formativa associada a un perfil professional i tenen la finalitat de millorar la capacitació professional i la qualificació professional i afavorir la inserció laboral dels treballadors/ores prioritàriament en situació d'atur. En aquesta convocatòria s’implementa la nova ordenació de la Formació Professional que promou que tota la formació tingui un caràcter dual. És a dir, es dona més protagonisme a les empreses i que aquestes tinguin un paper més actiu en la formació fomentant així un aprenentatge que combini l’aprenentatge en el centre formatiu amb estades formatives a l’empresa.

El grau B és una oferta formativa parcial que coincideix amb un mòdul formatiu d’un certificat professional. No es requereixen requisits acadèmics ni professionals, tot i que cal disposar d’habilitats de comunicació suficients que permetin l’aprenentatge, personals i socials bàsiques suficients per cursar amb aprofitament la formació.

Les accions formatives s’impartiran majoritàriament a les aules i tallers homologats de l’edifici Rubí Forma i dues de les accions, a les aules situades a l’edifici La Cruïlla. Cada una de les accions formatives pot tenir un màxim de 15 alumnes.

Les accions estan impulsades i subvencionades pel Servei Públic d'Ocupació de Catalunya (SOC) amb fons rebuts del Ministeri d’Educació, Formació Professional i Esports i del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE).

Les persones interessades a rebre més informació poden adreçar-se a l’edifici Rubí Forma a la rambleta de Joan Miró, s/n; trucar al telèfon 93 581 39 00 o consultar el web de Rubí Forma

]]>

Rubí Forma impulsa el nou Programa Integral Plus que permetrà la inserció laboral de 20 veïns i veïnes de col·lectius vulnerables

Tue, 08 Sep 2026 14:37:21 +0200

L’Ajuntament de Rubí, a través de Rubí Forma, oferirà a partir de 2026 el Programa Integral Plus, una iniciativa que dona continuïtat a l’antic programa 30 Plus i que té com a objectiu afavorir la inserció laboral directa de persones en situació d’atur amb dificultats d’accés al mercat de treball.

El Programa Integral Plus s’adreça a persones empadronades a Rubí i inscrites a l’Oficina de Treball com a demandants d’ocupació, de col·lectius vulnerables amb l’objectiu de promoure una ocupació estable i de qualitat. El projecte permetrà 20 contractacions subvencionades de persones en situació d’atur, sense la limitació d’edat que implicava el 30 Plus.

Les actuacions que es duran a terme en el marc del Programa Integral Plus són:

Prospecció i assessorament d’empreses
Acompanyament en el procés de contractació i formació
Formació vinculada al contracte de treball i adaptada a les necessitats de cada persona participant
El projecte es desenvoluparà des de la notificació de la resolució d’atorgament fins, com a màxim, l’1 de gener de 2026.

Amb aquesta iniciativa, Rubí reafirma el seu compromís amb la promoció de l’ocupació i amb el suport a les persones que tenen més dificultats per accedir al mercat laboral.

Segons el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), les dades actuals d’atur evidencien la necessitat de continuar impulsant polítiques actives d’ocupació que facilitin una integració laboral estable i sostenible. Tot i els avenços assolits, la precarietat laboral encara afecta una part important de la població activa, amb contractes temporals i salaris baixos. En aquest context, el Programa Integral Plus es presenta com un programa integral d’èxit, hereu del Programa 30 Plus, que ha estat consolidat durant molts anys.

Aquest projecte està subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i pel Servicio Público de Empleo Estatal – Ministerio de Trabajo y Economía Social en el marc del Programa Integral Plus regulat per l’ordre EMT/171/2025, de 8 d'octubre.

]]>

Rubí explica a Pamplona l’èxit d’incorporar alumnat d’FP DUAL a l’Ajuntament

Tue, 08 Sep 2026 14:37:21 +0200

L’Ajuntament de Rubí és el primer consistori de tot Espanya que incorpora alumnat d’FP DUAL amb contracte laboral a l’administració local. Així ho ha explicat l’alcaldessa, Ana María Martínez Martínez, al Foro FP2030: Fortaleciendo la dimensión dual de la Formación Profesional, que s’ha celebrat aquestes dies a Pamplona, organitzat per la Fundació Bertelsmann i la Confederació d’Empresaris de Navarra, entre d’altres. La trobada ha reunit representants d’administracions públiques, empreses, centres educatius i experts en FP d’arreu de l’Estat per compartir bones pràctiques i debatre sobre el futur de la formació professional. “A Rubí creiem fermament que l'FP Dual és una política d'ocupació i de talent, no només d'educació. I que les administracions locals tenim un paper clau: demostrar, amb fets, que és possible oferir formació de qualitat, oportunitats reals i ocupació digna als i les joves”, ha dit l’alcaldessa durant la seva intervenció.

Des del curs 2021-2022, el consistori ha acollit cinc promocions consecutives d’alumnat en pràctiques duals, amb contracte laboral. En total, 50 estudiants han treballat a serveis municipals, com educació, serveis socials, joventut, cultura o ocupació. El 83% de l’alumnat que hi ha participat o bé ha trobat feina o bé ha continuat la seva formació. En les cinc promocions, les valoracions del professorat, el personal municipal i l’alumnat han estat sempre molt positives. “Aquest model demostra que la col·laboració entre administracions, centres educatius i teixit productiu és una via eficaç per enfortir el talent i l’ocupabilitat juvenil”, ha conclòs.

El curs vinent, l’Ajuntament de Rubí preveu ampliar el nombre de places d’alumnat de FP Dual de 10 a 15 i signar un tercer conveni de col·laboració amb un institut públic de la ciutat. Aquesta ampliació permetrà obrir el programa a noves especialitats formatives i reforçar el vincle entre el sistema educatiu i el món laboral.

]]>